コトラ【KOTORA】の評判・口コミは？筆者の体験談を交えて解説！

ハイクラス転職をうたっている、転職コンサルタントのコトラ【KOTORA】
金融・IT・コンサル・製造業のスペシャリスト層や経営層を中心とした、ハイクラス向けのサービスを展開しています。
そんなコトラについて、評判や口コミ、筆者が実際に面談をおこなった、体験談を交えてご紹介していきます。

この記事で分かる内容

• コトラの評判や口コミ
• コトラのサービスを利用した体験談
• コトラの転職コンサルタントの内容

この記事を書いている人

コトラ【KOTORA】ってどんな会社なの？

コトラは、専門職・管理職に特化したハイクラス転職エージェントです。
取り扱う求人は、一般的な総合型と比べて“難易度が高い専門職”が中心。

コトラの得意分野

• 金融
• コンサル
• IT（DX推進・PM・データ系）
• 製造業（技術職・管理職）

このあたりの プロフェッショナル領域の求人が圧倒的に強いのが最大の特徴。

取引企業数/登録者数/有効求人数

取引企業数	登録者数	有効求人数
4,000社	90,000人	20,000件
前年比＋14.2％	前年比＋23.0％	前年比＋48.1％

完全に「ハイクラス職種に強い特化型エージェント」です。

登録者の年齢層と年収

コトラに登録している年齢層と年収を見てみましょう。

登録者の年齢層は、20代・30代・40代がそれぞれ30％前後と、年齢層ごとの需要を捉えていると考えられます。
年収は750〜1,500万円という、【憧れゾーン】が56％も占めているという、これぞハイクラスといった感じです。
どんな企業があるのか気になる方は、登録しなくても検索できますので、一度公式サイトをご覧になってみてはどうでしょうか。

コトラ【KOTORA】の評判・口コミまとめ

コトラ【KOTORA】の良い評判

SNS・掲示板・独自調査で特に多かった良い口コミをまとめると、以下の3つに集約されます。

① 専門知識の深さが段違い

「担当者が業界に詳しすぎる」
これは多くの口コミで見られる意見。

② 高年収の求人が多い

• 年収800〜1,500万円クラス多数
• 管理職・プロフェッショナルポジションが豊富

キャリアアップを狙う人には強い味方です。

③ 丁寧でしつこくない対応

ガツガツ電話や催促をしないことも、好印象の理由のひとつ。

30代/男性
高年収の案件を紹介してくれた希望職種とkotoraの得意業界に違いがあったため、紹介件数は基本的に少なかったが、かなり高年収の求人を紹介してもらえたのは良かった。
年収に惹かれて職種を変えようかと検討するレベル。希望通りの職種がなくても、可能性のある求人を探してくれる点は良い。
引用元：イーデス

30代/女性
コトラでは優秀なエージェントに対応してもらえて信頼できたし、連絡やレスポンスも早かったのでスムーズに転職活動を進めていくことができました。
キャリアアップのための転職でうまくいくか不安でしたが、丁寧に相談に乗ってくれましたしサポートに満足しています。
引用元：すべらない転職

40代/男性
コトラのコンサルタントは業界の転職に精通していた、転職市場の最新情報や各企業の特徴なども詳しく教えてくれましたし、私の希望条件も丁寧にヒアリングしてくれて希望に合う求人を紹介してくれました。
引用元：すべらない転職

コトラ【KOTORA】の悪い評判

もちろん良い面ばかりではありません。悪い口コミも整理します。

① 地方求人が極端に少ない

ほぼ関東に集中しています。
関西・東海・地方在住だと紹介数が少なくなる傾向があります。

② 未経験向きではない

専門性の高い求人が中心のため、
「未経験から金融業界」
「ゼロから企画職」
といった相談は通りづらいです。

③ 求人レベルが高い

応募ハードルが高く、
「そもそも紹介求人のレベルについていけなかった」という声もあります。

30代/男性
特別悪い点はなかったが、何から何までサポートしてもらいたい転職未経験者にはあまり向かない可能性が高い。
ある程度の経験値やビジネス基礎があってはじめてkotoraの紹介求人のテーブルに乗るイメージ。
引用元：イーデス

40代/男性
ハイクラス向けの転職サービスなので当然かもしれませんが、コトラで紹介された求人のレベルが高すぎて到底自分には無縁だなと感じてしまうことが多かったです。
引用元：すべらない転職

40代/男性
コトラでは勤務地が関東や大阪、福岡などの大都市圏の求人に限られているため地方の求人を探そうとしてもなかなか見つからなかったです。
引用元：すべらない転職

筆者の体験談：実際に利用して感じたリアルな話

ここでは、私自身が実際にコトラを使った体験談をBefore → After 形式で、よりリアルに解説します。

▼ Before：紹介求人数は少なかったが、対応は圧倒的に丁寧

私の場合、関東圏以外の地域で転職活動をしていたため、紹介求人数は多くありませんでした。
ただし、担当者の対応は非常に丁寧で、「ただ求人を紹介する」のではなく、キャリア全体を整理してくれる”感覚が強かったです。

▼ After：キャリアの方向性が明確になった

紹介数は少なかったものの、
面談での質問の深さ・市場価値の整理の仕方が他社より圧倒的に上手でした。

• 自分が今どの市場で戦えるのか
• どんな企業が自分の強みを評価するのか
• どの職種が長期的なキャリアをつくるのか

これらがクリアになり、結果的に 転職活動の軸が明確になりました。
「関東で専門職なら、間違いなく登録すべき」と感じたのが正直な感想です。

無駄がなく簡潔に進めてくれる

多くの転職エージェントとの面談は最低でも1時間近くかかっていましたが、コトラは30分程度でした。正直、面談が1時間ともなると、後半くらいから集中力がもたなくなって、活動限界に到達しちゃうんですよね・・。
中には1時間半くらいかかってしまったケースもあり、ここまでくると、「早く終われせたい」となって、面談どころではなくなります。
「30分程度だと、話がまとまらないんじゃないの？」と思われがちですが、そこがエージェントの凄いところで、筆者の希望を汲み取って、必要な内容だけ簡潔に説明してくれました。
口コミでも筆者と同じ感想を抱いた方が一定数います。

担当者が私のニーズを汲んだ求人提案をしてくれました。それこそ大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで幅広く紹介してくれ、最終的には希望以上の条件で内定をいただき、納得のいく転職ができました！
引用元：Theories

エージェントとの距離感がちょうど良い

筆者は、ガツガツこられるのが苦手なのに放置されるのも嫌という、わがままな性格なのですが、そこを汲み取っていただけて、ほどよい求人紹介と連絡回数で、ストレスなく求人活動を行うことができました。

【無駄がなく簡潔に進めてくれる】と【エージェントとの距離感がちょうど良い】のは、エージェントによるところが大きいですが、口コミからコトラは多くの優秀なエージェントが在籍している可能性があります。

他のエージェントでは、担当コンサルタントによって対応が異なったり、メールでしか連絡が来ないこともありましたが、コンサルタントが変わっても同様に丁寧にご対応くださったコトラさんは本当に信頼できるエージェントだと感じました。
引用元：転職アンテナ

コトラが向いている人・向いていない人

→ 1つでも当てはまれば登録推奨です。

迷ったら、まずは“あなたに紹介できる求人がどれくらいあるのか”を無料で確認してみてください。
行動しないと何も始まりません。情報収集レベルでもOKです。

まとめ：コトラ（KOTORA）はハイクラス転職に最も強い専門特化エージェント

コトラを使うべき理由

• 専門職・管理職の求人に強い
• 年収アップの可能性が高い
• キャリア相談の質が高い
• 関東圏でのハイクラス転職に最適

注意点

• 地方求人は少ない
• 未経験向きではない

こんな人におすすめ

• ハイクラスで確実に収入を上げたい
• 専門職として次のステージに進みたい
• 関東で働く予定がある
• 一度プロ視点でキャリアを整理したい

コトラを他サービスと比較（役割が違う）

ハイクラス特化のコトラと、若手・スカウト型・一般職向けサービスは“役割が違う”ため、比較しながら理解するとあなたに合うサービスが見えてきます。

結論：コトラはハイクラス特化。他は若手・総合型・診断型。

コトラはハイクラス特化のため、人によっては求人が少ない場合もあります。
そんなときは、次に紹介する「役割の違う3つのサービス」を併用すると成功率が一気に上がります。

比較したい転職サービス3選

転職エージェントは1社だけで判断するより、複数サービスを組み合わせて利用する方が成功率が高いことをご存じでしょうか？

特に転職活動では、

• 求人の質「建築転職」
• サポートの質「プライムキャリア」
• 市場価値・スカウト「ミイダス」

と “得意分野が違う” ため、1社ではカバーしきれません。

「どれを登録すればいいのか分からない…」という方のために、
3社の特徴をわかりやすく整理し、あなたに最適な選び方が一目でわかるようにまとめました。

建築転職

建築・設備・不動産に特化した最大級のエージェント。
公開求人だけで 11,065件、さらに 非公開求人14,500件以上 と圧倒的な求人数を誇るのが特徴です。

＼職種の傾向／

• 施工管理：39.6%
• 設計：20.0%
• 営業：17.5%
• その他：18.7%

20代〜未経験からキャリアアップを目指す人に強いのが建築転職。
建築系で「とりあえず1社登録するならコレ」と言えるエージェントです。

プライムキャリア

プライムキャリアは「担当者の質が高い」ことで選ばれている転職エージェントです。
不動産・建設系にも強く、サポート重視の方にもっとも向いています。

ミイダス

ミイダスは「市場価値診断」「適性診断」など、AIによる自己分析が無料でできるサービスです。
まず自分の市場価値（想定年収）を把握したい人や、スカウトを受けて効率よく転職したい方におすすめです。

サービス比較｜3社の違いを一覧で解説

サービス名	強み	求人の特徴	サポート	スカウト	おすすめの人
建築転職	建築・不動産に特化	施工管理39.6%など職種が幅広い	専門職のサポートが強い	△（サポート寄り）	建築業界で確実に転職したい人
プライムキャリア	担当者の質が高い	不動産・建設系に強い	◎ 非公開求人＋丁寧な支援	○	サポート重視・失敗したくない人
ミイダス	AI診断が優秀	全国幅広くカバー	自己分析に強い	◎ スカウト制度が充実	まず市場価値を知りたい人・スカウトを受けたい人

転職で後悔しないためには、1社だけに依存せず複数サービスを併用することが成功の近道です。

• 確実に建築業界で転職したい → 建築転職
• 手厚いサポートで失敗したくない → プライムキャリア
• 市場価値を知りたい・スカウトを受けたい→ ミイダス

まずはリスクゼロで登録し、あなたのキャリアに最適な選択肢を広げてください。

筆者はコトラ以外にも、転職エージェントを利用した経験があるので、興味ある方はこちらの記事もぜひ読んでみてください。